百舸争流，奋楫者先；中流击水，勇进者胜。今年以来，中钢集团以“四化”为方向引领，以“四有”为经营纲领，深化算账经营和精益管理，深入开展走现场、跑市场大调研活动，锚定小金属资源及相关新材料新战略定位，坚决扛起经营主体责任，在一季度“开门红”的基础上，积极抢抓二季度生产经营的“黄金期”，自我加压、实干快干，上半年经营利润同比增长35%，两金减少7.5%，实业收入继续稳固提升，生产经营势头好、劲头足，向高质量发展坚定迈进。
抓好“一专、两转、三增、三减”
今年以来，中钢集团明确了“一专、两转、三增、三减”工作思路，切实推进“四化”“四有”在中钢进一步具象化，成为中钢高质量发展的具体举措。保持定力突出“一专”，专注主责主业，坚定不移做强做优做大铬基盘。应势而动加快“两转”，扎实推动中钢向资产经营型、实体产业型转型。全员奋战抓好“三增”，以效率为核心着力增效做强、增产做大、增现（金）做优。稳步提质推进“三减”，减负债减负资产，压级减户瘦身健体，减固投抗风险稳经营。这些工作举措分别形成了明确的工作机制，分解为量化目标，专项推进、重点实施，成为中钢上下践行“四有”的行动指引和有力抓手。
聚焦主责主业夯实铬基盘能力
中钢坚定不移做强做优做大小金属资源产业。今年以来，中钢敢于创新善于创新，千方百计推动Terris实现增产增效，为绿色资源业发挥“压舱石”作用作出了贡献。以精益运营为原则持续落实技改措施，促进边际产量持续提升，上半年铬矿同比增产13%。抢抓铬矿价格上行机遇加大自营销售量，积极协调物流港口改善作业条件、提升装船效率，上半年铬矿同比增销109%。以精益运营、极致降本为出发点实施技改措施，累计降本0.5亿元。优化结算方式，全力加快销售回款，铬铁全球客户长协量维持高占比，铸造级铬矿坚持100%有订单生产，“真金白银”增现显著。经过艰苦努力，终于获得国际铬铁市场定价权，向全球发布2024年三季度欧洲铬铁基准价格，获得欧美、日韩等市场广泛认可，有力提高了企业在国际市场的话语权、影响力。
中钢积极推进境外企业和外籍员工融入宝武管理体系，将“四化”“四有”深植于海外基地，无论在矿井深处还是海岸一线，扎实推进管理全覆盖、要求全覆盖，实现“天涯海角，没有死角”；用共同的价值观念和贯通一致的奋斗目标凝聚海内外员工共识，汇聚奋斗力量，整合国内外专业优势，共同打响扩产增量攻坚战、市占领先阵地战、价值创造协同战，实现“天涯海角，吹响号角”；鼓励员工立足岗位、实现价值，海外现场设立“好点子”收集处，定期举办技术交流会，打通荣誉激励体系，开展跨文化交流融合，充分调动和激发外籍员工的主人翁意识，营造全体动员、全员参与的良好工作氛围，实现“天涯海角，争当主角”。
强化科技创新引领
中钢落实创新驱动发展战略，坚持科技创新引领，努力延链做好新材料产业。“耐火材料功能化与绿色化设计、制备及其对钢铁绿色制造的支撑”项目荣获2023年度国家科学技术进步二等奖。在“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛上，“基于激光雷达与深度相机融合的排洪涵洞巡检机器人”“重有色金属及其再生资源综合利用装置炉衬长寿集成技术与应用”和“垃圾焚烧发电用先进碳化硅材料”三个项目在全国众多参选项目中脱颖而出，同时斩获金奖。服务国家战略关键核心技术成效显著，两个创新联合体项目顺利通过验收。新增3项国家重点研发项目，申报科技奖项22项，获批省部级奖励7项。积极推动两家国家重点实验室优化组工作，持续推进国家级研发平台建设。新建成的2万吨电池级四氧化三锰产线达产率100%，实现满产满销。“空心玻璃微珠”产品在油气资源开采、浮体材料等领域取得积极进展。
突出价值创造 鼓励奋斗者
中钢以企业发展目标引导员工凝聚价值共识。鼓励干部员工以诚实守信筑牢组织根基、树牢立身之本，用老老实实的态度、踏踏实实的作风、扎扎实实的业绩来回报组织的信任和员工的期盼。中钢上下树立协同理念，打造协同文化，积极拓展与宝武内部企业合作空间，发挥“两化两资源、一科技”（国际化和市场化、人才资源和矿产资源、科技创新能力）优势，以高质量的供给服务生态圈需求。扎实推进铬资源供应链垂直一体化运作，推动产业链、创新链协同，凝聚发展合力。厚植执行文化，强化责任担当，以实干铸就中钢美好未来。
生产车间里自动化装备高速运转，一线员工一丝不苟精准操作期货配资炒股，科技创新项目全力推进，营销团队千方百计开拓市场……中钢各单位奋力奔跑的脚步从未停歇。中钢人正以奋斗之姿赴秋实之约，以志在必得的信心奋战“全年精彩”，矢志在保障矿产资源供应安全、发展新质生产力、建设现代产业体系中奋力展现新作为，为宝武圆满完成全年目标任务作出新贡献。
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